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稀土高新區紀工委監察工委創新工作方式 助力案件“質”“效”雙提升
資料來源:稀土高新區管委會    發布日期:2019年04月09日 07:30    


隨著監察職能向基層延伸試點工作全面推開,審查調查職能不斷擴展,案件審理要求不斷提高。稀土高新區紀工委監察工委通過分類把關、交叉提問、集體審議的審理模式,貫通紀法銜接,提升干部“本領短板”,實現案件質量和效率雙提升。

分類把關,分工協作。在審理案件時,確定主審人和協審人,明確細化主審人和協審人工作分工,分別對案件事實證據、定性處理、程序手續、涉案款物等單獨審核,使工作各有側重、各擔其責,通過互相監督、層層把關將案件質量盯到底。

交叉提問,倒逼能力提升。在審理案件過程中和閱卷形成初審意見后,審理人員都要進行交叉提問。通過提問題的方式對審理意見進行查漏補缺、反復論證,倒逼審理人員發現自己的能力不足和業務盲區,認真找差距、補短板,促使審理人員業務知識不斷完善、審理水平不斷提升。

集體審議,把牢關口。針對案件中遇到的疑難復雜問題,充分發揮案件專題會集體審議的作用,通過集體研究,對爭議焦點、疑難復雜問題逐一開展深入辯論,爭取形成一致意見.對于爭議較大的,及時向上級紀委監委請示報告,確保案件審理意見客觀公正。

  

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